Diga-me quem são seus assessores e te direis se vais chegar lá

Os políticos, neste contexto, estamos falando dos que atuam na esfera do legislativo, precisariam ter uma visão macro do seu mandato, traçando um planejamento estratégico a curto, médio e longo prazo. Gerir seu gabinete de forma profissional, como se fosse uma empresa.

Seria necessária uma gestão de pessoas com perfis adequados a cada função a ser desenvolvida durante o mandato. De forma que seja possível avaliar não só a produtividade, mas também a qualidade dos trabalhos dos seus auxiliares, que podem catapultá-lo ou simplesmente enterrá-los, provisoriamente ou pra sempre.

A imagem boa ou péssima de um político é proporcional a sua própria atuação é claro, mas, com uma estrondosa participação da sua equipe. Uns dizem que tal percentual é 50% – 50% outros aplicam percentuais diferentes.

O fato é que, existe uma profusão de inadequações profissionais nos gabinetes e escritórios dos parlamentares. Isto acontece na maioria das vezes em conseqüência dos compromissos políticos assumidos durante a campanha eleitoral, seguido da inabilidade do político no processo de recrutamento, seleção e treinamento da sua equipe.

Existem situações que beira o cômico e a hilaridade. Assessores de imprensa que não sabem escrever, não possuem estilo de redação e matam o português, sem dó nem piedade. O mercado não está pedindo nenhum Machado’s de Assis nem Monteiro’s Lobato’s ou qualquer outro escritor fera na nossa língua, afinal ela é realmente muito difícil. Pede-se o mínimo, para que se possa publicar o release na íntegra, ganhando tempo com isto. Afinal, release é release, matéria é matéria

Às vezes, e não são poucas, não dá para entender o conteúdo dos releases. As informações mais básicas, como “o que?”, “quando?”, “onde?”, “como?”, “por quê?” e se necessário “quanto?” são passadas de forma truncada, ininteligível.

Outra situação é quanto a visibilidade do político. A grande maioria dos profissionais não descobriu ainda que, independente da sua posição na assessoria ele precisa interiorizar e saber que o produto maior do seu “chefe” é a exposição é necessário trabalhar o tempo todo tendo isto em mente. De forma prática, afirmamos que se um evento não houver fotógrafo na equipe, ele mesmo precisa sempre está portando uma máquina fotográfica para registrar os encontros do seu líder. Como exemplo, citamos o recente congresso da Associação Mineira de Municípios, os veículos de comunicação não receberam nem uma linha e muito menos imagens de parlamentares que lá estiveram num ambiente altamente propício à divulgação.

É necessário ainda que tenham postura adequada na sociedade, porque assim o trabalho o exige, afinal, sua identidade e atos por ele cometidos estão ligados à imagem do parlamentar para o qual ele trabalha.

Existem assessores que deveriam atuar como Relações Públicas do parlamentar, ser o próprio na ausência do parlamentar. Contudo, são tímidos, não tem o dom de interagir com as pessoas, se fecham, isolam-se, não são simpáticos nem cativantes com quem procura o parlamentar, uma grande parte chega ao cúmulo de não conhecerem pessoas fundamentais, formadoras de opinião na sociedade..

Em muitos gabinetes o número de funcionários é bem maior que em algumas empresas, mas o parlamentar, digo “toca” o seu mandato de qualquer jeito, porque é assim que alguns fazem, infelizmente a maioria, no estilo “deixa a vida me levar, vida leva eu”. E, a vida não os leva

O estilo antigo de “fazer política” está acabando, é preciso ser profissional, estar atualizado com as novas tendências e modelos de gestão política. Conseguem ignorar o principio básico na montagem da equipe de gabinete, baseado no perfil dos seus eleitores.