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Conforme informações da comunicação do sindicato, na manhã desta quarta (11), a presidente Luciana Santos esteve presente no Pátio da Prefeitura de Divinópolis para dar início a discussão do plano de reposição dos dias parados dos servidores, que aderiram ao movimento grevista. Após sugestões da administração e dos servidores foram encontradas quatro formas de reposição dos dias. O SINTRAM irá elaborar a documentação referente a cada uma das propostas e enviará à Secretaria de Obras para análise e assinatura dos servidores — A presidente do Sintram, Luciana Santos, adiantou que o plano de recomposição será colocado em prática somente quando a Prefeitura cumprir com o que foi acordado na audiência de conciliação no TJMG. “Com a publicação da homologação do acordo pela Justiça ontem (10) e considerando que a folha de abril já foi paga, a Prefeitura de Divinópolis deveria fazer hoje (11) a liberação dessa folha extra com a recomposição de 3,5% dos salários e o reembolso dos descontos, o que não foi feito. O sindicato está discutindo a reposição dos dias parados, mas o plano será colocado em prática, após a Prefeitura cumprir com a parte dela”, disse Luciana — Os representantes da Secretaria de Obras e os servidores acertaram as seguintes formas de reposição dos dias: 1) Uma hora a mais por dia; 2) dedução das horas já existentes em banco de horas; 3) reposição nas férias prêmios ; 4) reposição nas férias normais até 15 dias — Perseguição: Também na reunião, os servidores manifestaram aos secretários, João Luiz de Oliveira e Dreyfus Rabelo, que estavam presentes no início da reunião, a indignação com qualquer tipo de perseguição e pediram medidas urgentes para solucionar o caso de dois colegas, que exerciam há 15 anos a poda de árvores e foram mudados de função, logo após o fim da greve — Na última semana, essa denúncia de perseguição foi noticiada pelo Sintram e o caso foi acompanhado pela diretora Ivanete Ferreira e pela advogada, Adriana Diniz, que buscaram resolver a questão administrativamente. Na manhã de hoje (11), com a presença do diretor administrativo do Pátio, Mauro Xavier, das representantes do Sintram e do próprio servidor chegou-se a um acordo. “A questão foi resolvida internamente sem nenhum problema para o funcionário, que aceitou a proposta de ser transferido para o setor de edificações para atuar como auxiliar de eletricista e ficam mantidas todas as vantagens do antigo cargo”, explicou o diretor Mauro — Acompanhamento: O Sintram continua acompanhado o caso do outro servidor também transferido do setor de podas, que no momento está de férias, sendo que no retorno ao trabalho sua questão será também debatida com a administração. “Conseguimos resolver pela via administrativa o que é muito bom para ambas as partes e o Sintram está à disposição dos servidores que sentirem intimidados e perseguidos. A greve é direito de todo o trabalhador e os funcionários devem estar atentos a isso, no sentido de não serem prejudicados”, finalizou Ivanete.
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