Em Divinópolis, o Complexo de Saúde São João de Deus (CSSJD) deu um passo significativo em busca da capacitação de sua equipe, com a implementação do projeto “Gestão por Competência: Valorização de Quem Sabe e Quer Fazer!”, desenvolvido pela empresa Fator RH. Segundo informações, a iniciativa reforça o compromisso da instituição com o desenvolvimento e valorização dos profissionais, os quais contribuem para o funcionamento do hospital e visam garantir um ambiente de trabalho capacitado e motivado.
A cerimônia de lançamento do projeto ocorreu em seis sessões, realizadas nesta semana, nos dias 7 e 8 de agosto. O evento contou com a presença do Sócio Diretor Executivo, Professor Fabrízio Rosso, e da Consultora Associada, Professora Elisabeth Alves, ambos representantes da Fator RH. Os líderes do CSSJD e multiplicadores, profissionais responsáveis por disseminar o conhecimento em seus setores, também participaram das atividades.
A Diretora Executiva do CSSJD, Elis Regina Guimarães, destacou que o “Gestão por Competência” será uma ferramenta fundamental para o crescimento da instituição. Segundo ela, o Fator RH oferece uma base sólida para valorizar os profissionais, permitindo que o desenvolvimento de competências seja mensurado de forma justa e eficaz.
Já o Diretor Administrativo do CSSJD, Amarildo Sousa, ressaltou a importância da ação para o aprimoramento dos profissionais da instituição. Ele enfatizou que o evento foi uma oportunidade valiosa para autoavaliação e para uma avaliação justa e objetiva dos colegas, sem interferências pessoais.
O Diretor Presidente do CSSJD, André Waller, explicou que a gestão por competências permitirá uma alocação mais eficiente dos profissionais, garantindo que todos possam contribuir de forma significativa para o sucesso da instituição. Waller acredita que este projeto será um marco na história do CSSJD, ajudando a capacitar ainda mais os profissionais.
O Diretor Técnico e Cirurgião Oncológico do CSSJD, Dr. Eliseu Albertin Teixeira, afirmou que a implementação deste projeto impulsionará o crescimento do hospital, reforçando a importância de todos os profissionais no desenvolvimento da instituição.
Veja fotos do evento
Fotos: Diredoria, gestores e colaboradores do Complexo de Saúde São João de Deus – Divulgação/CSSJD
Sobre o Projeto
Criado em 1996, o Fator RH é um projeto que visa o desenvolvimento de competências e a valorização de talentos. Ao longo dos anos, tem sido pioneiro na gestão estratégica de pessoas e na implementação de modelos de competências, alinhados com padrões de qualidade nacionais e internacionais.
O projeto Fator RH é parte essencial do planejamento estratégico do CSSJD, contribuindo diretamente para a excelência dos processos e para a promoção de uma governança assistencial eficaz. Além disso, o projeto inclui palestras, cursos, workshops e jogos empresariais, fundamentais para capacitar a equipe de maneira prática e envolvente.
Com essa iniciativa, o CSSJD reafirma seu compromisso com a inovação e a excelência, posicionando-se de forma competitiva no cenário da saúde filantrópica no Brasil e fortalecendo seus valores institucionais de desenvolvimento e retenção de talentos.
