Segundo um médico ouvido pelo Divinews, os salários estão muito baixo e é pouco provável que consigam bons profissionais por os valores apresentados.
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ESTADO DE MINAS GERAIS
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 077/2012 – SEMUSA
Continua depois da publicidade A Prefeitura Municipal de Divinópolis, Estado de Minas Gerais, faz saber a todos quantos o presente Edital virem ou dele conhecimento tomarem, que fará realizar, nesta Prefeitura PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, nos termos da Lei nº 4.450, de 22/12/98, visando Contratação Temporária de:
21 Técnicos em Enfermagem – UPA Central (GH 26)
05 Enfermeiros – UPA Central (GH 28)
02 Médicos Clínico Geral Plantonista 12h – UPA Central (GH 30)
02 Médicos Clínico Geral Plantonista 24h – UPA Central (GH 31)
02 Médicos Pediatra Plantonista 24h – UPA Central (GH 31)
– O vencimento mensal inicial, para efeito de contratação será:
– GH 26 (UPA Central), será de R$ 933,00 (Novecentos e trinta e três reais) + 20% insalubridade sobre o salário mínimo + 50% de gratificação.
– GH 28 (UPA Central), será de R$ 1324,57 (Hum mil, trezentos e vinte e quatro reais e cinquenta e sete centavos) + 20% insalubridade sobre o salário mínimo + 70% de gratificação.
– GH 30 (UPA Central), para uma carga horária de 12 horas semanais, será de R$ 1226,27 (Hum mil, duzentos e vinte e seis reais e vinte e sete centavos) + 20% insalubridade sobre o salário mínimo + 70% de gratificação.
– GH 31 (UPA Central), para uma carga horária de 24 horas semanais, será de R$ 2452,55 (Dois mil, quatrocentos e cinquenta e dois reais e cinqüenta e cinco centavos) + 20% insalubridade sobre o salário mínimo + 70% de Gratificação.
I – Os interessados deverão enviar a Secretaria Municipal de Saúde, em atenção aos Recursos Humanos, localizada à Rua Minas Gerais, 900, Centro, Divinópolis/MG – CEP: 35500-007, até o dia 03/12/12 o Curriculum Vitae que conste:
a) Ser brasileiro (a) nato ou naturalizado (a);
b) Idade mínima: 18 (dezoito) anos;
c) Escolaridade/Habilitação: Curso Técnico com Habilitação para o exercício do cargo de Técnico em Enfermagem e Curso Superior com Habilitação para o exercício do cargo de Enfermeiro e Médicos;
1 – Nenhum curriculum será analisado se a entrega do mesmo ocorrer após a data acima estipulada, mesmo que postulado em data anterior.
2 – Dos critérios de avaliação e classificação:
A avaliação final será feita através do Curriculum Vitae, pelo Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde Pública e, a classificação e desempate ocorrerão, impreterivelmente, na seguinte ordem:
a) Residência no Município de Divinópolis;
b) Maior tempo de experiência profissional na área;
3 – São condições essenciais para contratação:
a) Comprovação de todos os requisitos constantes do Curriculum Vitae;
b) Estar quite com a Justiça Eleitoral;
c) Estar quite com o Serviço Militar;
d) Que não tenha sido demitido ou exonerado do serviço público na Administração Direta ou Indireta dos Municípios, Estados e União.
4 – Das informações gerais:
4.1 – A participação no presente Processo Seletivo implica o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.
4.2 – A constatação de irregularidade na apresentação do Curriculum ou em qualquer fase do processo seletivo implicará a eliminação automática do candidato infrator.
4.3 – Os candidatos selecionados serão contratados nos termos da Lei Municipal nº 4.450, de 22/12/1998, com a nova redação dada ao artigo 2º pela Lei nº 4.455, de 14/01/1999, nos termos desta lei.
4.4 – As vagas serão preenchidas conforme necessidade de composição de escala.
5 – Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Saúde juntamente com a Secretaria Adjunta de Administração.
Divinópolis/MG, 28 de novembro de 2012.
ROSENILCE CHERIE MOURÃO GONTIJO RESENDE
Secretária Municipal de Saúde |
