Conteúdo do e-mail enviado por um revoltado cidadão revoltado que provavelmente fez o concurso e estava na expectativa de ser chamado. Pelo jeito, não vai.
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Boa tarde, gostaria que este jornal publicasse mais uma desta atual administração, atualmente existe um concurso o qual ainda não foram chamados todas as pessoas que passaram, e agora me deparo com um processo seletivo, para 5 vagas de ENFERMEIROS para o PRONTO SOCORRO, um absurdo, este processo seletivo, o qual simplesmente irá servir para colocar 5 enfermeiros com fortes “Qi” lá dentro, provavelmente vão ser os 5 que recentemente tiveram que deixar o cargo a mando da promotora, agora vão fazer novo processo, uma vergonha , descarada…vejam.. para comprar a veracidade, basta acessar o diário do município do dia 23..PREFEITURA MUNICIPAL DE DIVINÓPOLIS PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO Nº 035/2011 A Prefeitura Municipal de Divinópolis, Estado de Minas Gerais, faz saber a todos quantos o presente Edital virem ou dele conhecimento tomarem, que fará realizar, nesta Prefeitura PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, nos termos da Lei nº 4.450, de 22/12/98, visando Contratação Temporária de: 05 Enfermeiros – UPA Central (GH 28) – O vencimento mensal inicial, para efeito de contratação será: – GH 28, para uma carga horária de 20 horas semanais, R$ 1.248,65 (Hum mil, duzentos e quarenta e oito reais e sessenta e cinco centavos) + 20% insalubridade sobre o salário mínimo + 70% de gratificação; I – Os interessados deverão enviar a Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão, em atenção à Secretaria Adjunta de Administração, localizada a Rua Pernambuco, 60 – 7º Andar, sala 09, Centro, Divinópolis/MG – CEP: 35500-008, até o dia 02/09/11 o Curriculum Vitae que conste: a) Ser brasileiro (a) nato ou naturalizado (a); b) Idade mínima: 18 (dezoito) anos; c) Escolaridade/Habilitação: Curso Superior com Habilitação para o exercício do cargo; 1 – Nenhum curriculum será analisado se a entrega do mesmo ocorrer após a data acima estipulada, mesmo que postulado em data anterior. 2 – Dos critérios de avaliação e classificação: A avaliação final será feita através do Curriculum Vitae, pelo Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde Pública e, a classificação e desempate ocorrerão, impreterivelmente, na seguinte ordem: a) Residência no Município de Divinópolis; b) Maior tempo de experiência profissional na área; c) Mais jovem. 3 – São condições essenciais para contratação: a) Comprovação de todos os requisitos constantes do Curriculum Vitae; b) Estar quite com a Justiça Eleitoral; c) Estar quite com o Serviço Militar; d) Que não tenha sido demitido ou exonerado do serviço público na Administração Direta ou Indireta dos Municípios, Estados e União. e) Ser habilitado no Protocolo de Manchester para atuar na UPA Central 4 – Das informações gerais: 4.1 – A participação no presente Processo Seletivo implica o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 4.2 – A constatação de irregularidade na apresentação do Curriculum ou em qualquer fase do processo seletivo implicará a eliminação automática do candidato infrator. 4.3 – Os candidatos selecionados serão contratados nos termos da Lei Municipal nº 4.450, de 22/12/1998, com a nova redação dada ao artigo 2º pela Lei nº 4.455, de 14/01/1999, nos termos desta lei. 5 – Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria Executiva. Divinópolis/MG, 19 de agosto de 2011. Publicado por: Matheus dos Santos Guimarães Código Identificador:551B1C4C |
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