Segundo os dados, no Estado de São Paulo, dos 12 mil estudantes que se formaram em direito em 2007, apenas 10 a 15% serão bons profissionais, sendo que somente 1 a 2% terão algum diferencial num mercado bastante competitivo.
Para o responsável pela pesquisa, o professor em MBA Executivo da UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) Sebastião de Oliveira Campos Filho, o profissional da área deve se preocupar desde o início com o planejamento para a construção da carreira.
“Há um conjunto essencial para a formação de um bom profissional: as competências técnicas, comportamentais e as conceituais. Todas devem estar atreladas a um objetivo, pois qualquer caminho desejado para este novo profissional pode ser ruim caso ele não tenha claramente aonde deseja ir”, afirma.
Para o consultor, o primeiro passo para uma carreira bem sucedida seria a obtenção da competência técnica. Ele adverte que nenhuma empresa estará disposta a contratar um advogado que pouco conhece dos trâmites jurídicos, que tenha dificuldades de interpretação das leis ou, ainda, que possua dificuldades para argumentar e defender os pontos de vista favoráveis a seu cliente.
Campos Filho lembra que a competência comportamental vincula-se ao modo como o profissional age para alcançar o que pretende, colocando-se a diante das demais pessoas e obtendo delas, pelos meios éticos e cabíveis, o que é necessário para ser bem sucedido.
Ele diz que, por último, os advogados bem sucedidos desenvolvem sua competência conceitual, ou seja, possuem uma visão ampla e de longo prazo sobre o exercício de sua profissão.
A grande competitividade do setor é confirmada pela informação divulgada pelo Conselho Federal da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil), de que existe um advogado para cada 322 brasileiros (leia).
Segundo a pesquisa da OAB, para uma população de 183,9 milhões de brasileiros, existem cerca de 571.360 profissionais de advocacia. Os números colocam o Brasil na terceira colocação na lista de países com o maior número de profissionais do mundo.
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