O Senac em Itaúna, em colaboração com o Sindicomércio, anunciou uma significativa ampliação no Programa Jovem Aprendiz, que agora conta com 125 vagas disponíveis, um aumento de 100% em relação ao número anterior. Essa parceria resultou na criação de quatro turmas, permitindo que mais jovens tenham acesso a uma formação que integra teoria e prática.
Os cursos oferecidos incluem Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços Administrativos e Serviços de Supermercado. Essa iniciativa não apenas capacita os participantes, mas também os prepara para entrar no mercado de trabalho, proporcionando uma experiência valiosa em 19 empresas parceiras da região.
Bianca Fonseca, uma ex-aluna do programa, compartilha sua experiência transformadora. Ingressando no programa aos 14 anos, ela se destacou e foi efetivada como auxiliar administrativa no setor de Recursos Humanos da rede de Supermercados Rena aos 16. “O aprendizado e o suporte dos instrutores foram essenciais para minha carreira. Recomendo o programa a todos os jovens que desejam se qualificar”, afirma Bianca.
Lucas Franco, coordenador de RH da Farmix, ressalta a importância da formação oferecida pelo Senac. Ele destaca que o programa não só proporciona conhecimento técnico, mas também desenvolve habilidades interpessoais essenciais para o mercado atual. “A equipe do Senac está sempre inovando, o que nos motiva a investir continuamente no programa”, comenta.
Voltado para jovens entre 14 e 24 anos (incluindo pessoas com deficiência sem limite de idade), o Programa Jovem Aprendiz oferece uma formação abrangente que combina teoria com prática em diversas áreas, como Vendas e Programação de Sistemas Financeiros.
Natalia Guimarães, docente do Senac, enfatiza que o diferencial do programa está na experiência real oferecida aos alunos. “A formação vai além do técnico; é uma transformação pessoal e profissional que prepara os jovens para os desafios do mercado”, explica.
As empresas interessadas podem inscrever jovens gratuitamente no programa, desde que sejam contribuintes do setor de comércio. Em Itaúna, as inscrições estão abertas na unidade do Senac localizada na Rua Godofredo Gonçalves.
Além dos benefícios diretos para os aprendizes, a Lei da Aprendizagem estabelece que empresas com pelo menos sete funcionários devem contratar jovens aprendizes proporcionalmente ao seu número total de empregados. Para microempresas e entidades sem fins lucrativos dedicadas à educação profissional, a contratação é opcional.
Entre os benefícios do programa para as empresas, destacam-se:
- Desenvolvimento profissional dos jovens alinhado à cultura e aos valores organizacionais.
- Promoção de diversidade na equipe, tornando-a mais plural e inovadora.
- Redução do custo do FGTS para 2%, em comparação aos 8% para outros trabalhadores com carteira assinada.
O programa prevê 1.000 horas de aprendizagem, divididas entre teoria e prática, monitoradas por meio de um sistema eficaz que garante um aprendizado estruturado e relevante para o mercado.
