Segundo Pauliceia, a lei 1079 de 19 de dezembro de 2000 e a Lei 8622 de 10 de janeiro de 1996 deixa claro para os empresários a obrigatoriedade da contratação dos jovens aprendizes. Em Divinópolis várias empresas estão admitindo este tipo de mão de obra, entre elas estão a Rede de Supermercados ABC, a Brasul, Cofer entre outras grandes empresas.
Os empresários que tem participado do programa e empregado este tipo de mão de obra qualificada pelo SENAC estão bastante satisfeitos com os resultados, tanto na qualificação quanto na produtividade, isto porque o treinamento de tais jovens na instituição de ensino é constante. O programa tem uma carga horária total de 1.180 horas, desenvolvidos em módulos.È sustentados por três pilares, a ética, responsabilidade social e o meio ambiente.
Dentro do programa de treinamento do SENAC para o “Jovem Aprendiz” são desenvolvidos alguns projetos, como: Gentileza, Leitura com Prazer, Meio Ambiente e Sustentabilidade, Empreendedorismo social, empreendedorismo corporativo, além da oficina afetiva.
No conteúdo programático do SENAC para o programa Jovem Aprendiz, existe a simulação da criação de uma empresa para desenvolver o lado do empreendedorismo nos jovens participantes.
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