A representatividade feminina nas prefeituras de Minas Gerais continua extremamente baixa. Dados divulgados pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE) mostram que, nas eleições municipais deste ano, apenas 8,04% dos municípios mineiros elegeram mulheres para chefiar suas prefeituras, enquanto 91,96% escolheram homens para comandar o Executivo pelos próximos quatro anos. São os casos de Mônica Borges (PL), eleita prefeita em Carmo da Mata e da prefeita reeleita em Pitangui, Maria Lúcia Cardoso, ambas cidades da região centro-oeste mineira. Esses números colocam Minas Gerais abaixo da média nacional, que registrou 15,5% de prefeitas eleitas no país.
O cenário não é novidade em Minas. Na última eleição municipal, em 2020, a situação era semelhante, com apenas 7,2% das prefeituras sendo ocupadas por mulheres. Essa tendência de sub-representação feminina se repete há anos, refletindo um cenário político historicamente dominado por homens no estado.
Além da questão de gênero, o perfil racial dos prefeitos eleitos em Minas Gerais revela que os brancos ainda são maioria, representando 65% dos gestores municipais. Os pardos vêm em seguida, com 31% de prefeitos eleitos, enquanto os pretos representam apenas 2,8% dos eleitos. Os dados são baseados na autodeclaração dos candidatos ao TSE.
Outro aspecto relevante é o nível de escolaridade dos prefeitos eleitos. Mais da metade dos novos gestores municipais possui ensino superior completo, enquanto 25% concluíram apenas o ensino médio. Um pequeno percentual, 7,2%, encerrou seus estudos no ensino fundamental. Cinco prefeitos eleitos em Minas Gerais declararam que apenas sabem ler e escrever.
Esses números evidenciam a manutenção de um perfil conservador no estado, como explica uma doutora e pesquisadora do estado, especialista em gênero. “Minas Gerais é historicamente conservador, tanto nos costumes quanto na política. Há uma percepção de que os homens estão mais preparados para cargos políticos, e isso dificulta a ascensão feminina nesse espaço”, analisa Bruna. Segundo ela, a presença de mulheres na política é fundamental para promover políticas públicas mais inclusivas, especialmente nas áreas de saúde, educação e assistência social.
Para a cientista, a sub-representação feminina nas prefeituras mineiras reflete uma realidade mais ampla e que pode impactar negativamente as eleições futuras. “Esse cenário vai se refletir em 2026, quando veremos a dificuldade de superar a sub-representação de mulheres em cargos de maior relevância, como deputadas e senadoras”, alerta a pesquisadora. Hoje, apenas 18% dos assentos na Câmara dos Deputados são ocupados por mulheres, e, em Minas Gerais, o número é ainda menor.
Nos últimos anos, o TSE tem implementado medidas para promover a diversidade nas eleições, tanto de gênero quanto racial. Desde 2022, por exemplo, o Fundo Especial de Financiamento de Campanhas (FEFC) é distribuído proporcionalmente ao número de candidatos negros de cada legenda, e os votos em candidaturas negras valem o dobro para a distribuição dos recursos. No entanto, essas iniciativas ainda encontram desafios na prática, com os partidos muitas vezes não respeitando a proporcionalidade na exposição de seus candidatos.
A legislação eleitoral também exige que, no mínimo, 30% das candidaturas sejam femininas. Em maio de 2023, o TSE aprovou a Súmula 73, que trata da caracterização de fraudes à cota de gênero, estabelecendo a cassação de diplomas em casos de fraude comprovada. Entretanto, garantir a participação efetiva das mulheres nas eleições e, consequentemente, nos cargos públicos, ainda enfrenta barreiras significativas, especialmente em estados mais conservadores, como Minas Gerais.
As eleições municipais de 2024, em Minas Gerais, reforçam a necessidade de um debate mais amplo sobre diversidade e representatividade na política. A baixa proporção de mulheres eleitas mostra que há muito a avançar para garantir a igualdade de gênero no cenário político. A participação feminina, que poderia trazer um olhar mais inclusivo para questões sociais, ainda esbarra em resistências culturais e políticas que perpetuam o domínio masculino nas prefeituras.
Ainda conforme a doutora, esse atraso no reconhecimento da competência das mulheres para cargos de liderança política impede o desenvolvimento de políticas públicas mais inclusivas e diversificadas. “As mulheres tendem a apoiar projetos mais voltados para as necessidades sociais, como creches, educação e saúde, áreas que impactam diretamente a vida das famílias e que muitas vezes não recebem a devida atenção nas gestões predominantemente masculinas”, concluiu.
Com informações do Estado de Minas
