Os funcionários da Caixa Econômica Federal votam nesta segunda-feira (21), em assembleias eletrônicas realizadas em todo o país, a nova proposta apresentada pelo banco para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A votação ocorre durante a greve iniciada em 10 de setembro e o resultado poderá definir a continuidade ou o encerramento da paralisação.
A nova rodada de negociações ocorreu na semana passada, quando a Caixa apresentou alterações em pontos que estavam no centro do impasse com os representantes dos empregados. Entre eles, está o Saúde Caixa, plano de assistência médica dos trabalhadores, que concentra parte importante das discussões sobre o novo acordo.
De acordo com a proposta divulgada pela Caixa, o limite de participação do banco no custeio do plano passaria de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027. A instituição também propôs um novo modelo de contribuição para titulares e dependentes.
Saúde Caixa concentra principal ponto da negociação
A proposta prevê que, a partir de janeiro de 2027, o titular passe a contribuir com 3,7% da remuneração-base. Para os dependentes, estão previstos valores mensais diferentes conforme a categoria.
O texto apresentado pela Caixa estabelece contribuição de R$ 560 para dependente direto, R$ 660 para dependente indireto e R$ 900 para filhos entre 24 e 27 anos, pais e situações judiciais, segundo as regras apresentadas pela instituição. Também está previsto limite de contribuição do empregado de 9% da renda, além de valor mínimo de R$ 50 por vida.
A proposta mantém ainda o chamado pacto intergeracional e a permanência do Saúde Caixa no Acordo Coletivo de Trabalho. Segundo a Caixa, o novo modelo busca equilibrar a sustentabilidade financeira do plano e a continuidade da assistência aos beneficiários.
Outro ponto alterado é a cobrança por consulta em pronto atendimento. A proposta reduz o valor de R$ 150 para R$ 120. A Caixa também prevê a manutenção da isenção de coparticipação em atendimentos de telemedicina.
Além disso, a proposta prevê a presença de empregados dedicados exclusivamente ao Saúde Caixa nas estruturas de gestão de pessoas. A medida busca ampliar o atendimento e o acompanhamento das demandas relacionadas ao plano.
Proposta também altera remuneração variável
As negociações não ficaram restritas ao plano de saúde. A Caixa também apresentou mudanças no Super Caixa, programa de remuneração variável destinado aos empregados.
Para o segundo semestre de 2026, a proposta prevê aumento da premiação relacionada à habilitação no programa. O percentual inicial passaria de 25% para 50%, acompanhado de alterações nos critérios de avaliação e na divulgação dos resultados.
Para 2027, o banco também assumiu compromissos relacionados à divulgação antecipada das regras do programa, revisão de indicadores e estudos para ampliar os produtos que poderão gerar premiação.
A proposta também prevê mudanças relacionadas ao atendimento Figital, que combina canais físicos e digitais. Segundo a Caixa, não haverá penalização aos empregados nesse modelo durante 2026, enquanto as regras para o próximo ano ainda serão discutidas com os representantes dos trabalhadores.
Prêmio de R$ 3 mil também está na proposta
Outro ponto mantido nas negociações é o pagamento de um prêmio extraordinário de R$ 3 mil por empregado, condicionado ao cumprimento de metas operacionais estabelecidas pela instituição.
A Caixa também informou que pretende realizar, até 30 de setembro, os pagamentos relacionados aos ajustes do ACT, incluindo salários, funções, adicionais e benefícios, além de valores referentes à PLR, ao Super Caixa e ao prêmio previsto na negociação.
Greve começou em 10 de setembro
A paralisação dos empregados da Caixa começou em 10 de setembro, após assembleias realizadas nos dias 3 e 4 do mesmo mês. A categoria rejeitou a proposta anterior e aprovou a greve por tempo indeterminado em diferentes bases sindicais do país. A Fenae informou que a proposta anterior havia sido rejeitada em 128 bases sindicais.
Em São Paulo, por exemplo, os empregados rejeitaram a proposta apresentada pela direção da Caixa e mantiveram a paralisação. Outras bases sindicais também aprovaram a greve, que passou a integrar a campanha nacional de negociação dos bancários.
O Saúde Caixa tornou-se um dos principais pontos de divergência durante as negociações. A nova proposta apresentada pelo banco ampliou o limite de participação da instituição no custeio do plano de 6,5% para 9% da folha, além de modificar o modelo de contribuição dos empregados e dependentes.
Votação ocorre nesta segunda-feira
As assembleias eletrônicas desta segunda-feira (21) permitem que os empregados avaliem a nova proposta antes de decidir sobre os próximos passos da mobilização. A votação está prevista para terminar às 18h.
Caso a proposta seja aprovada, a negociação poderá resultar no encerramento da greve e na formalização das condições previstas no novo acordo. Se os trabalhadores rejeitarem a oferta, a paralisação poderá continuar e as negociações entre a Caixa e as entidades representativas deverão prosseguir.
Até a conclusão da votação, portanto, o resultado da greve permanece em aberto. A decisão dos empregados será o próximo passo para definir os rumos da negociação do ACT 2026.
