O Governo de Minas publicou no Diário Oficial do Estado desta quinta-feira (13/6) novos atos de progressão e promoção para servidores efetivos que cumpriram os requisitos de carreira. A medida, promovida pela Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG), visa valorizar os servidores da rede estadual de ensino.
No total, foram concedidas 3.602 progressões e 1.208 promoções, somando 4.810 novos atos de evolução na carreira dos servidores da Educação em 2024. Ao longo do ano, foram alcançadas 8.754 promoções e 39.315 progressões.
A subsecretária de Gestão de Recursos Humanos, Gláucia Ribeiro, destaca a importância da valorização dos servidores efetivos, garantindo seus direitos conforme estabelecido no Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica (Lei n° 15.293/2004).
O plano define que as progressões são horizontais, baseadas em critérios como dois anos de efetivo exercício no mesmo grau e avaliações de desempenho satisfatórias. As promoções são verticais, exigindo cinco anos de efetivo exercício no mesmo nível, avaliações satisfatórias e a escolaridade mínima para o nível superior. Para garantir a evolução na carreira, é essencial que os dados dos servidores estejam atualizados no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap), responsabilidade das Superintendências Regionais de Ensino (SREs) e da Unidade Central.
