Segundo a diretora, desde o inicio de 2013, como proposta do governo, o sindicato, sem opção diante da negativa inicial do prefeito em conceder qualquer tipo de aumento para a categoria, aceitou participar das três mesas de negociação.
Uma das mesas foi composta com o objetivo de discutir o aumento salarial e do ticket refeição que está congelado. A outra mesa discute a LDO (Lei de Diretrizes Orçamentária), a LOA (Lei Orçamentária Anual) e a terceirização dos serviços do município. E uma última mesa discute especificamente a questão do PCCS (Plano de Cargos e Carreira).
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Ivanete Ferreira explicou que a primeira mesa de negociação que encerrou os trabalhos há mais de dois meses, foi sobre a questão salarial, em que a categoria reivindica 11% de aumento real e geral para todos os servidores do município e a antecipação do INPC para o mês de janeiro, além do aumento do ticket para R$ 10 reais. Os membros do governo que fizeram parte desta negociação aceitaram e ficaram de levar a proposta para o prefeito, que mesmo sendo cobrado ainda não tinha dado qualquer resposta até a data da entrevista (28/01).
Já a segunda mesa de negociação, a que deveria discutir a LOA e a LDO ela simplesmente não caminhou, segundo a diretora, “todas as vezes que as reuniões eram marcadas, os integrantes do governo não tinham tempo”.
“E a terceira mesa que discute o PCCS, está com dificuldades, evolui, mas muito lentamente”, afirmou Ivanete.
Um dos grandes ganhos para a categoria foi o sindicato, até então ter conseguido manter o piso básico de um salário mínimo e meio (1,5), já que o governo queria reluzi-lo para apenas um salário, e ainda extinguir a indexação com o salário mínimo, com a justificativa que este valor onera muito as contas do município, pois ele corresponde a metade do efetivo dos servidores municipais.
A diretora de comunicação abordou outros temas, como o NASF (Núcleo de Assistência a Saúde da Familia), a COMPORTA, que é um mecanismo que possibilita resguardar vagas no PCCS sem ter que passar por um novo processo de alteração do Plano. (Veja a entrevista em vídeo).
