Desde que era vereador e candidato, o prefeito eleito por Divinópolis, Vladimir Azevedo (PSDB), dizia-se a favor de uma reforma que contemplasse mais pessoas com formação técnica do que apenas indicações políticas, no preenchimento de vagas na Prefeitura. Mas a verdade é que ninguém vive no país das maravilhas e para se fazer política e ser um bom político é necessário certo molejo, jogo de cintura.
Algumas pessoas afirmavam que se repetiria a história de uma Prefeitura como cabide de empregos, outros, os “cientistas políticos” da cidade chegaram a se indagar se aquele “menino de calças curtas”, como alguns ainda o viam, conseguiria conciliar todo o seu rigor técnico de economista com o necessário traquejo político, pois como diziam de “boas intenções o inferno está cheio”.
Na verdade o que rondava era o medo de que, sendo técnico demais, o governo se engessasse. É claro que também ninguém queria que o executivo saísse distribuindo cargos por ai, principalmente aqueles que não são de livre nomeação e exoneração (chefia, assessoria) como permite a lei, em porcentagem já estabelecida. A administração Municipal precisava de pulsos fortes, mas não havia como vencer uma tradição de anos de distribuição de cargos por indicação de vereadores.
A estratégia inicial foi a de colocar como secretário de Planejamento e Gestão (SEPLAG), Antônio Luiz Arquetti Faraco Júnior. Homem cordial em seus tratos e extremamente técnico, ele saberia manejar dentro do contexto político as vagas a serem preenchidas. Tática que, por enquanto parece estar dando certo.
O secretário fala sobre as condições de contratação: ” A Reforma Administrativa realizada pela gestão de Vladimir não define quais os cargos devem ser de nível técnico e sim quais os cargos se deve ter para uma administração eficiente”. Ele admite que o perfil técnico aliado à indicação política, é prioridade para uma contratação, mas faz uma ressalva, “algumas áreas tem perfil eminente técnicos, como a própria secretaria de Planejamento, enquanto outras têm caráter eminentemente político, como a Assessoria de Governo”.
Quando confrontado com o aparente rigor técnico que Vladimir demonstrava ter e a atual indicação dos vereadores para o preenchimento de vagas na Prefeitura, Faraco afirma que não tem relação direta com a parte política, mas que pode assegurar que os escolhidos politicamente têm o perfil traçado pelo prefeito e são submetidos ao secretário da área específica para avaliar a qualificação técnica.
O assessor especial de governo, Fernando Ordones, tem a mesma posição de Faraco e afirma que não há nenhuma incoerência na contratação a partir das indicações,“os vereadores têm a oportunidade de indicar vários nomes para as áreas, as quais já determinamos o perfil ideal, mas nós é que fazemos a seleção e apuramos se as pessoas indicadas tem a competência para o preenchimento da vaga” explica Ordones.
Desvio de função
Nas primeiras análises sobre a quantidade de desvio de função dentro da prefeitura, o secretário de Planejamento e Gestão, afirma que devam existir cerca de pessoas dentro desta ilegalidade e a posição da atual administração é de tentar corrigir esse erro. “É um processo delicado, que pode durar até seis meses para ser realizado, pois quando se tira uma pessoa que está trabalhando em determinada área, deve-se colocar outra no lugar, e, se não tem alguém dentro do quadro de funcionários, os concursados devem ser chamados” esclarece Faraco.
Ele explica que existem muitos funcionários redirecionados para novas funções de forma ilegal e o ministério público pressiona. “O Ministério público é o nosso parceiro e se ele é que está cobrando, tem que ser cumprindo. Isso corta uma possível influência política” diz Faraco.
O secretário afirma que as principais áreas nas quais existe o maior número de desvio de função são a Educação e a Saúde e que essas serão prioridades para as readequações. “Tem gente que fez concurso para professora e estava trabalhando na secretaria de Promoção-Humana. Isso é ilegal e será normalizado” garante.
